培养核动力人才

黄老每每回忆到当初那份不易时，都忍不住眼眶泛红，那是他这辈子最骄傲、最难忘的时刻。

　　经历过数之不尽的失败、总结、再调整后，终于走上了正确的轨道。

　　陆上模式堆实现满功率运行，各项指标均达设计要求——这意味着华夏完全掌握了潜艇核动力技术。

　　团队进驻XX基地仅5年，比原定计划提前2年，比国外同类项目缩短近一半时间。

　　当成功的捷报传到燕市时，总理亲自致电：“太好了！我代表党中央，向你们表示祝贺！”

　　那一晚，整个基地都陷入无法抑制的狂欢中，有人泣不成声，有人笑的开怀，更多的是长久精神紧绷的释放。

　　而他们能坚守完成，这一切的背后都来源于恩师当初那份“敢拍板、能担责”的魄力，他们真的做到了打破国外技术封锁，攻克了核动力的“核心难题”。

　　相较于事业上的成功，恩师最让人信服的是他的胸怀，这刻在黄老的血液里。恩师在推动研发的同时，还同步推进另一件事：培养华夏第一代核动力人才队伍。

　　他常说：“一个人的力量有限，只有把更多人带出来，中国的核动力事业才能走得远。”

　　一项伟大事业的传承，不仅需要技术突破，更需要人才接力。

　　研发闲暇时刻，他没有片刻停歇，而是结合华夏实际，把复杂的核物理知识转化为“接地气”的案例，华夏第一本关于潜艇核动力的书籍，成为后来核动力人才培养的教科书。